H-1B, '이것' 모르면 다 놓쳐요! 😱
고용주가 가장 흔하게 하는 실수 TOP 3

​H-1B 스폰서 고용주분들 주목! 🚨
Ji Law Firm의 엘리자베스 지 변호사님이 H-1B 절차에서 고용주들이 가장 자주 간과하는 핵심 포인트를 딱 짚어드립니다.

성공적인 비자 승인을 위한 찐 조언,
지금 바로 확인하세요!

​1️⃣ 📜 LCA 접수 타이밍을 놓치지 마라!
​H-1B의 첫 단추는 바로 '노동 조건 신청서(LCA)'! 이거 승인에만 최소 7일이 걸려요. 많은 분들이 이 시간을 계산 안 하고 허둥지둥하죠. 😥

✨ 프로의 전략: 케이스 시작과 동시에 LCA부터 바로 접수! 7일 동안 승인을 기다리면서 나머지 서류, 레터, 비용 등을 완벽하게 준비하는 게 시간 절약의 핵심이에요. 이건 선택이 아니라 필수!

​2️⃣ 📄 추가 서류 요청(RFE)을 위한 시간을 확보하라!
​"우리는 서류가 완벽해!"라고 자신해도, 이민국(USCIS)의 추가 서류 요청(RFE)은 언제든 발생할 수 있어요. 요즘은 더 그렇죠. 🤯

✨ 프로의 전략: 비자 타임라인을 짤 때, RFE 가능성을 반드시 염두에 두고 여유 시간을 포함해야 해요. 때로는 전략적으로 RFE를 예상하고 케이스를 진행하기도 한답니다. 계획에 없던 딜레이로 당황하지 않으려면, 미리 대비하는 자가 승리하는 법!

​3️⃣ 🤝 모두의 눈높이를 맞춘 '현실적인' 계획을 세워라!
​인사팀의 희망, 직원의 바람, 변호사의 현실적인 조언... 모두의 타임라인이 다를 수 있죠. "최대한 빨리요!"라는 말 대신, 구체적인 계획이 필요해요. 🗓️

✨ 프로의 전략: 급행 케이스라도 LCA 승인 기간(7일) 때문에 최소 10일은 필요해요. 성공적인 결과를 원한다면, 관련된 모든 사람이 투명하게 소통하고 현실적인 타임라인에 합의하는 과정이 무엇보다 중요해요. 우리 모두 같은 목표를 향해 달려가는 팀이니까요! 🤝

​H-1B, 더 이상 복잡하게 생각하지 마세요. 전문가와 함께 체계적으로 준비해서 성공 확률을 높여보세요!

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