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💼 재택이 최고라던 Z세대, 다시 사무실로 향한다?

‘완전 재택근무’를 가장 선호할 것 같았던 Z세대가 오히려 다른 세대보다 오피스 근무를 더 원하고 있다는 조사 결과가 나왔습니다.
이유는 출근 자체보다 사람과의 연결, 커리어 성장, 그리고 외로움에 가까웠습니다.

📍 Z세대의 ‘출근 회귀’

Axios가 소개한 Gallup의 2025년 조사에 따르면, 재택근무가 가능한 Z세대 직장인 가운데 **완전 원격근무를 선호한다는 응답은 23%**에 그쳤습니다.

반면 다른 세대에서는 각각 약 **35%**가 완전 원격근무를 선호했습니다.

또 Z세대는 직원들이 좀 더 자주 사무실에 출근하기를 원하는 비율도 가장 높은 세대로 나타났습니다.

📊 문제는 ‘외로움’과 커리어

Gallup 조사에서 Z세대 근로자의 27%가 전날 많은 외로움을 느꼈다고 응답했습니다.

이는 Gen X의 거의 두 배, 베이비붐 세대와 비교하면 약 세 배 수준입니다.

젊은 직장인들은 아직 회사 안에서 인맥과 관계를 만들어가는 단계라는 점도 중요합니다.

Gallup의 Jim Harter는 기존 관계가 이미 형성된 고연차 직원들과 달리, 젊은 직원들은 원격 환경에서 직장 내 관계를 새롭게 구축하기가 더 어렵다고 설명했습니다.

승진과 성장에 대한 우려도 있습니다.

Glassdoor 연구진은 일부 기업에서 대면 근무자가 승진이나 커리어 기회에서 유리해지면서 원격·하이브리드 근무자가 상대적으로 뒤처질 수 있다는 문제를 지적했습니다.

📅 그렇다고 ‘주 5일 출근’이 답은 아닙니다

세대 전체를 놓고 보면 100% 오피스 근무는 여전히 가장 선호도가 낮은 방식입니다.

가장 선호되는 형태는 여전히 하이브리드 근무.

즉, Z세대가 원하는 것은 무조건적인 사무실 복귀보다
재택의 자유와 오피스에서 얻는 관계·성장 기회를 함께 가져가는 방식에 가깝습니다.

💡 사무실이 다시 ‘생활 공간’이 되는 중

이 변화는 사무실 문화에도 나타나고 있습니다.

Pinterest에 따르면 지난해 4월부터 6월 사이 ‘chic cubicle decor’ 검색량이 1,500% 이상 증가했습니다.

업무 공간을 단순히 일하는 자리가 아니라 자신의 취향과 정체성을 표현하는 공간으로 꾸미려는 흐름까지 나타나는 모습입니다.

재택근무로 시작된 ‘어디서 일할 것인가’의 논쟁이 이제는
어디에서 더 연결되고, 더 성장할 수 있는가의 문제로 이동하고 있습니다.

출처: Axios Atlanta · Gallup

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